فرصت‌های شغلی

فرهنگ ما

این برای ما بدیهی است که رشد هر یک از افراد مجموعه منجر به رشد سازمانمون می شه و موفقیت مشریانمون پلی برای پیشرفت و حرفه ای تر شدن سازمانمون هست، پس هیچ فردی در این شرکت از اختیار قراردادن دانش و تجربش یا کمک کردن به همکاران و مشتریان دریغ نمی کنه و هر آن چیزی که با مطالعه و تجربه به آن دست یافته رو با آن ها به اشتراک می زاره.
همکاران ما، افراد با انرژی، مشتاق به یادگیری و توسعه هستن و این باعث پویا بودن محیط ما میشه. ما می دونیم ساعت های کاری برای بهره وری بالاتر احتیاج به آرامش داره، پس محیط کاری ما دوستانه و شاد هست و این محیط باعث ایجاد دوستی های طولانی بین افراد شده.
ما علاقه زیادی به جشن گرفتن و بازی کردن داریم و دوست داریم موفقیت ها و خوشحال بودنمون رو در کنار هم جشن بگیریم . از همکاری با افراد جوون و با انگیزه هراسی نداریم و با حوصله براشون وقت می زاریم.
هر روز برای رسیدن به نتایج بهتر برای هدفهامون سرسختانه تلاش می کنیم و میدونیم تصمیم ها چه کوچک و چه بزرگ باشند باید با دقت گرفته شوند ولی از تغییر دادن روش هایی که کارآمد نیستن هم هراسی نداریم.
چالش ها برای ما ابزاری برای رسیدن به راه حل ها و نتایج بهتر هستند. ما با همکاری و همدلی و با تکرار چرخه یادگیری و تلاش، رسیدن به موفقیت رو میسر می کنیم.

موقعیت‌های شغلی 4 فرصت شغلی فعال
کارشناس پشتیبانی نرم افزار

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

مهم نیست

شرح شغل

  • پاسخگویی و ثبت تماس ها و درخواست های مشتریان
  • راهنمایی مشتریان و شناسایی و تحلیل مشکلات نرم افزاری

مهارت ها

  • مهارت برقراری ارتباط موثر
  • مشتری مداری
  • قدرت پیگیری و حل مشکل
  • علاقه مند به +Network
کارشناس مستندسازی نرم افزار

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

مهم نیست

شرح شغل

  • همکاری با تیم محصول برای معرفی قابلیت‌های نرم‌افزار و ارائه‌ی راهنمای کاربردی
  • تبدیل مفاهیم تخصصی به راهنمای کاربردی برای کاربران هدف
  • تهیه، نگهداشت، بهبود و به‌روزرسانی مستندات نرم‌افزار شامل مستندات راهنما، مستندات توسعه‌دهندگان (API)، سوالات پرتکرار (FAQ) و...
  • ارائه و بهبود معماری اطلاعات مستندات شامل ایجاد ساختار منطقی، قابل جستجو و نسخه‌بندی
  • یادگیری نرم‌افزار و جمع‌آوری اطلاعات شامل ارتباط با تیم محصول جهت یادگیری قابلیت‌های جدید
  • تهیه و تدوین مستندات شامل راهنمای کاربری، راهکارهای کاربردی برای کسب‌وکارها، مستندات API و...
  • مدیریت نسخه‌ها بر اساس تغییرات نرم‌افزار
  • تگ‌گذاری مستندات

مهارت ها

  • علاقه‌مند به یادگیری و نوشتن
  • توانایی تجزیه‌وتحلیل
  • دقت و جزئی‌نگری
  • مهارت برقراری ارتباط مناسب و موثر
  • مهارت نویسندگی و آموزش
  • ذهن ساختارمند جهت سازماندهی اطلاعات
برنامه نویس ارشد فرانت اند

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

پنج سال

شرح شغل

-Expertise in JavaScript (ES6+), HTML, and CSS.
-Advanced proficiency in React.js, with a deep understanding of its core principles.
-Strong knowledge of TypeScript.
-Familiarity with Next.js for server-side rendering and static site generation.
-Experience working with design libraries like Ant -Design and utility-first frameworks like Tailwind CSS.
-Proficiency in libraries such as React Query and React Hook Form.
-Solid understanding of Agile and Scrum methodologies.
-Proficient in version control systems, particularly Git.
-Familiarity with React Native is considered an advantage.
-Strong knowledge of algorithms and data structures, with the ability to apply them in problem-solving.
-Proficient in developing reuseable and optimised components.

مهارت ها

-Responsibility and a commitment to meeting deadlines and project goals.
-Excellent communication and collaboration skills.
-Attention to detail in both code and UI/UX design.
-Proven ability to work effectively in a team environment.
Software Test Engineer

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

دو سال

شرح شغل

تسلط به طراحی تست سناریو، نوشتن test case ها  
آشنایی با انواع تست های functional - non functional
آشنایی با مفاهیم پایگاه داده (sql)
آشنایی با زبان های برنامه نویسی ترجیحا Net Core.
آشنایی با ابزارهای تست خودکار 
کار با ابزارهای تست سرویس swagger و postman
گزارش دهی مناسب نتایج تست های انجام شده 

مهارت ها

توانایی تجزیه و تحلیل
 توانایی تعامل و کار گروهی
 توانایی تحلیل نیازمندیها
 مهارت برقراری ارتباط مناسب و موثر
دقت به جزئیات و داشتن صبر 
توانایی استدلال و تشخیص مسائل
 

فرآیند مصاحبه و استخدام ما

ما در سال های اخیر توانسته ایم با جذب و آموزش افراد با استعداد، بستر پیشرفت را هم برای سازمان و هم برای همکارنمان فراهم نماییم. تیم های کاری ما از افراد با انگیزه، پر انرژی و توانمند تشکیل شده اند و میانگین سنی همکاران ما، ۲۹.۸ سال است که نتیجه حضور این افراد منجر به پویا و فعال شدن محیط شده است.

ارزشمندترین دارایی هر سازمانی قطعا نیروی انسانی آن میباشد ؛ ما نیز سعی بر آن داریم تا با بهره گیری از دانش و مهارت افراد متخصص و خلاق و همچنین انرژی و انگیزه افراد جوان، راه موفقیت کسب و کارها را با ارائه جامع ترین راهکارها و محصولات فناوری اطلاعات هموار کنیم.

فرایند استخدام در تجارت الکترونیک اول به شرح ذیل است.