فرصت‌های شغلی

فرهنگ ما

این برای ما بدیهی است که رشد هر یک از افراد مجموعه منجر به رشد سازمانمون می شه و موفقیت مشریانمون پلی برای پیشرفت و حرفه ای تر شدن سازمانمون هست، پس هیچ فردی در این شرکت از اختیار قراردادن دانش و تجربش یا کمک کردن به همکاران و مشتریان دریغ نمی کنه و هر آن چیزی که با مطالعه و تجربه به آن دست یافته رو با آن ها به اشتراک می زاره.
همکاران ما، افراد با انرژی، مشتاق به یادگیری و توسعه هستن و این باعث پویا بودن محیط ما میشه. ما می دونیم ساعت های کاری برای بهره وری بالاتر احتیاج به آرامش داره، پس محیط کاری ما دوستانه و شاد هست و این محیط باعث ایجاد دوستی های طولانی بین افراد شده.
ما علاقه زیادی به جشن گرفتن و بازی کردن داریم و دوست داریم موفقیت ها و خوشحال بودنمون رو در کنار هم جشن بگیریم . از همکاری با افراد جوون و با انگیزه هراسی نداریم و با حوصله براشون وقت می زاریم.
هر روز برای رسیدن به نتایج بهتر برای هدفهامون سرسختانه تلاش می کنیم و میدونیم تصمیم ها چه کوچک و چه بزرگ باشند باید با دقت گرفته شوند ولی از تغییر دادن روش هایی که کارآمد نیستن هم هراسی نداریم.
چالش ها برای ما ابزاری برای رسیدن به راه حل ها و نتایج بهتر هستند. ما با همکاری و همدلی و با تکرار چرخه یادگیری و تلاش، رسیدن به موفقیت رو میسر می کنیم.

موقعیت‌های شغلی 7 فرصت شغلی فعال
کارآموز منابع انسانی

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

مهم نیست

شرح شغل

  • طول دوره سه ماه است و در پایان دوره کارآموزی و پس از ارزیابی امکان استخدام با حقوق پایه وزارت کار وجود دارد.
  • در این دوره به کارآموزان، فرآیند جذب و استخدام آموزش های لازم داده می شود.
  • این دوره به منظور شناسایی نیروهای توانمند جهت همکاری بلندمدت در نظرگرفته شده است.
  • دوره شامل بیمه و حقوق نیست و صرفا هزینه ایاب ذهاب پرداخت می‌گردد.

مهارت ها

باانگیزه، منظم، پیگیر، صبور و مسئولیت‌پذیر
انعطاف‌پذیر و مشتاق به یادگیری 
روحیه‌ی کار تیمی
روابط عمومی بالا و فن بیان مناسب
آشنایی با مفاهیم اولیه‌ی منابع انسانی

مالک محصول (Product Owner)

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

سه سال

شرح شغل

- برقراری ارتباط موثر و همکاری مشترک با مدیر محصول، تیم کسب وکار و تیم توسعه فنی 
-مشارکت در تدوین نقشه راه ( Product roadmap) محصول
-اولویت بندی و مدیریت بک لاگ ها 
-اطمینان از واضح و شفاف بودن نیازمندی ها برای تیم توسعه 
- تدوین DOR و DOD بک لاگ ها 
-ارائه گزارش های منظم از وضعیت محصول و توسعه آن 
-تعیین ظرفیت تیم براساس سیستم وزن دهی و هدف گذاری اسپرینت 
-حضور فعال در برنامه ریزی اسپرینت 
-کمک به تدوین و بهبود استراژی کسب و کار
-تهیه مستندات بیزنسی محصول در هر مرحله از توسعه محصول 
-تست محصول و تحویل فیچرهای جدید در پایان اسپرینت و قبل از ریلیز محصول 
- دارای ذهنیت چابک ومسلط به متدلوژی اجایل و اسکرام 
- توانایی شناسایی نیازهای محصول و مدیریت پیاده سازی آنها 
-توانایی اولویت بندی کارها و درخواست ها براساس نیاز محصول بازار وذینفعان 


مهارت ها

  • توانایی برقراری ارتباطات موثر
  • قدرت حل مسئله
  • قدرت تصمیم گیری
  • تفکر راهبری
  • خلاقیت
  • مسئولیت پذیری
  • مدیریت استرس
  • دید تحلیلی
  • توانایی خود مدیریتی

شرایط احراز :

تحصیلات: ترجیحا کارشناسی نرم افزار
سن: حداکثر 35

کارشناس فروش نرم افزار (خانم)

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

یک سال

شرح شغل

  • ارائه، ترویج و فروش محصولات/خدمات با استفاده از استدلال‌های محکم به مشتریان فعلی و بالقوه
  • ایجاد، توسعه و حفظ روابط مثبت تجاری با مشتریان 
  • نیازسنجی از خواسته‌های مشتریان و معرفی محصول به آنان 
  • پیگیری و مذاکره جهت نهایی نمودن فروش 
  • انجام عملیات فروش مانند صدور و ارسال پیش فاکتور، فاکتور و قرارداد 
  • دستیابی به اهداف و نتایج فروش توافق شده در برنامه 

مهارت ها

  • تسلط به دانش و مهارت فروش 
  • تسلط به اصول و فنون مذاکره 
  • آشنایی با Cold Call
  • آشنایی با نرم‌افزارهای CRM 
  • آشنایی با فروش سازمانی (B2B)
  • آشنایی با نرم‌افزار PowerBI
  • آشنایی با دانش و صنعت IT مزیت محسوب میشود.
سرپرست دیجیتال مارکتینگ

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

چهار سال

شرح شغل

  • نگارش مارکتینگ پلن، تدوین استراتژی‌ها و بودجه بندی مارکتینگ
  • آشنا با اصول برندینگ و روابط عمومی
  • همکاری نزدیک با تیم محصول و ارائه Insight نسبت به بازار، محصول و رقبا
  • برنامه‌ریزی و اجرای کلیه کمپین‌های وب، SEO/SEM، ایمیل، شبکه‌های اجتماعی 
  • نظارت و توسعه بر فعالیت‌های آنلاین و آفلاین
  • همکاری با واحد منابع انسانی جهت توسعه برند کارفرمایی
  • آشنایی کامل با ابزارهای مارکتینگ مانند GA4، و Google Search Console و Looker Studio
  • تلاش برای رسیدن به KPI های تعیین شده
  • مدیریت بودجه در همه کانال‌های دیجیتال 

مهارت ها

  • توانایی رهبری تیم و مشارکت دادن نیروهای تیم در پروژه‌ها
  • تلاش در جهت ایجاد و حفظ خلاقیت در تیم دیجیتال مارکتینگ
  • مهارت‌های تحلیلی قوی و تفکر مبتنی بر داده
  • پر انرژی و خلاق
طراح گرافیک

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

یک سال

شرح شغل

  • طراحی گرافیک‌های جذاب و خلاق برای استفاده در محصولات و کمپین‌های تبلیغاتی
  • همکاری با تیم مدیریت محتوا و بازاریابی در ایجاد محتوای تصویری
  • طراحی محتوای بصری برای شبکه‌های اجتماعی 
  • طراحی و ویرایش تصاویر و برای استفاده در وب‌سایت و نرم‌افزارها
  • طراحی و نظارت بر چاپ متریال تبلیغاتی مثل کاتالوگ، بروشور و ...
  • طراحی و به‌روز رسانی ست اداری (سربرگ، کارت ویزیت و ...)
  • آشنا به تکنیک‌های چاپی، نظارت چاپ و پیگیری فرایندهای اجرایی

دانش تخصصی

  • آشنا با استانداردهای طراحی برای شبکه‌های اجتماعی و مفاهیم برندینگ و هویت بصری برند 
  • مهارت در استفاده از ابزارهای طراحی مانند Adobe Photoshop، Illustrator و InDesign
  • آگاهی از ترند‌ها در زمینه گرافیک
  • آشنایی با After Effect و ابزارهای موشن گرافی مزیت محسوب می‌شود

 

مهارت ها

    • خلاقیت
    • انعطاف پذیر
    • توانمندی در ارتباط موثر با تیم‌های مختلف
    • قابلیت مدیریت زمان و اجرای چند پروژه همزمان

     

کارشناس پشتیبانی فنی ویپ

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

یک سال

شرح شغل

  • بررسی فرصت های نصب سیستم تلفنی و ارتباط دائم با مشتری جهت تسریع در فراهم شدن پیش نیاز و  نصب سیستم
  • نصب و راه اندازی خط، سیستم تلفنی و نرم افزار و رفع مشکلات مربوط به آن به صورت حضوری و غیر حضوری 
  • پیاده سازی سناریو تماس ها، راه اندازی ماژول های موردنظر،  آموزش استفاده از پنل الوویپ به مشتریان
  • توانایی تحلیل و عیب یابی سیستم و مشکلات آن و برطرف نمودن موارد
  • پیکربندی و  پشتیبانی  از تلفن ها و تجهیزات شبکه و Voip  


دانش تخصصی

  • آشنایی کامل به شبکه های مایکروسافتی (MCSE)
  • تسلط به مدیریت سیستم های تلفنی ویپ بر پایه Asterisk مانند Elastix ، FreePBX و Issabel 
  • آشنایی با نصب، پیکربندی و تنظیمات تجهیزات شبکه و voip
  • آشنایی با لینوکس (LPIC I LPIC II)
  • آشنا با نصب و راه اندازی  sqlserver
  • تسلط بر روال نصب خطوط مختلف تلفنی

مهارت ها

  • توانایی درک و انتقال مفاهیم و  مطالب
  • حل مسئله
  • اشتیاق به یادگیری فردی و توسعه
فیلم بردار و تدوین گر

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

چهار سال

شرح شغل

        سناریو نویسی، تولید و تدوین ویدئوهای متنوع برای سایت و شبکه‌های اجتماعی
عکاسی و فیلمبرداری از نمایشگاه‌ها، ایونت‌ها و رویدادها
 

مهارت ها

        خلاق و ایده پرداز 
آشنا به فضای سوشال مدیا
زمان‌بندی دقیق
کار تیمی فوق‌العاده
 

فرآیند مصاحبه و استخدام ما

ما در سال های اخیر توانسته ایم با جذب و آموزش افراد با استعداد، بستر پیشرفت را هم برای سازمان و هم برای همکارنمان فراهم نماییم. تیم های کاری ما از افراد با انگیزه، پر انرژی و توانمند تشکیل شده اند و میانگین سنی همکاران ما، ۲۹.۸ سال است که نتیجه حضور این افراد منجر به پویا و فعال شدن محیط شده است.

ارزشمندترین دارایی هر سازمانی قطعا نیروی انسانی آن میباشد ؛ ما نیز سعی بر آن داریم تا با بهره گیری از دانش و مهارت افراد متخصص و خلاق و همچنین انرژی و انگیزه افراد جوان، راه موفقیت کسب و کارها را با ارائه جامع ترین راهکارها و محصولات فناوری اطلاعات هموار کنیم.

فرایند استخدام در تجارت الکترونیک اول به شرح ذیل است.