فرصت‌های شغلی

فرهنگ ما

این برای ما بدیهی است که رشد هر یک از افراد مجموعه منجر به رشد سازمانمون می شه و موفقیت مشریانمون پلی برای پیشرفت و حرفه ای تر شدن سازمانمون هست، پس هیچ فردی در این شرکت از اختیار قراردادن دانش و تجربش یا کمک کردن به همکاران و مشتریان دریغ نمی کنه و هر آن چیزی که با مطالعه و تجربه به آن دست یافته رو با آن ها به اشتراک می زاره.
همکاران ما، افراد با انرژی، مشتاق به یادگیری و توسعه هستن و این باعث پویا بودن محیط ما میشه. ما می دونیم ساعت های کاری برای بهره وری بالاتر احتیاج به آرامش داره، پس محیط کاری ما دوستانه و شاد هست و این محیط باعث ایجاد دوستی های طولانی بین افراد شده.
ما علاقه زیادی به جشن گرفتن و بازی کردن داریم و دوست داریم موفقیت ها و خوشحال بودنمون رو در کنار هم جشن بگیریم . از همکاری با افراد جوون و با انگیزه هراسی نداریم و با حوصله براشون وقت می زاریم.
هر روز برای رسیدن به نتایج بهتر برای هدفهامون سرسختانه تلاش می کنیم و میدونیم تصمیم ها چه کوچک و چه بزرگ باشند باید با دقت گرفته شوند ولی از تغییر دادن روش هایی که کارآمد نیستن هم هراسی نداریم.
چالش ها برای ما ابزاری برای رسیدن به راه حل ها و نتایج بهتر هستند. ما با همکاری و همدلی و با تکرار چرخه یادگیری و تلاش، رسیدن به موفقیت رو میسر می کنیم.

موقعیت‌های شغلی 7 فرصت شغلی فعال
فیلمبردار و تدوینگر

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

دو سال

شرح شغل

•    سناریو نویسی، تولید و تدوین ویدئوهای متنوع برای سایت و شبکه‌های اجتماعی
•    عکاسی و فیلمبرداری از نمایشگاه‌ها، ایونت‌ها و رویدادها

مهارت ها

•    مسلط به عکاسی، فیلمبرداری با دوربین و موبایل
•    تسلط به نرم‌افزارهای ویرایش ویدئو مانند Premiere - Audition - After Effect - InShot 
•    توانایی خلق و طراحی سناریو، استوری‌بُرد و ایده‌پردازی ساخت ویدئو
•    آشنایی به کار کردن با ابزارهای تصویربرداری و نورپردازی و صدابرداری (در حد معمول)
•    داشتن دید زیباشناسی برای اجرای درخواست‌های مارکتینگ بر مبنای هویت برند 
•    کادربندی صحیح و تصحیح نور و رنگ

کارمند اداری

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

مهم نیست

شرح شغل

  • آَشنایی با نرم افزارهای CRM 
  • دارای قدرت بیان خوب
  • دارای روحیه کار تیمی
  • علاقمند به ارتباط تلفنی با مشتریان 
  • دارای روحیه آینده نگری و رشد مسیر شغلی
کارشناس فروش

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

دو سال

شرح شغل

دانش تخصصی:
تسلط به دانش و مهارت فروش  (B2B)
تسلط به اصول و فنون مذاکره تلفنی
تجربه کار در صنعت IT و  نرم افزارهای CRM مزیت محسوب میشود.

مهارت ها

مهارت های برقراری ارتباط موثر
مشتری مداری
پیگیری
توانایی انجام کار تیمی
Senior Front- End Developer

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

سه سال

شرح شغل

-Expertise in JavaScript (ES6+), HTML, and CSS.
-Advanced proficiency in React.js, with a deep understanding of its core principles.
-Strong knowledge of TypeScript.
-Familiarity with Next.js for server-side rendering and static site generation.
-Experience working with design libraries like Ant -Design and utility-first frameworks like Tailwind CSS.
-Proficiency in libraries such as React Query and React Hook Form.
-Solid understanding of Agile and Scrum methodologies.
-Proficient in version control systems, particularly Git.
-Familiarity with React Native is considered an advantage.
-Strong knowledge of algorithms and data structures, with the ability to apply them in problem-solving.
-Proficient in developing reuseable and optimised components.

مهارت ها

-Responsibility and a commitment to meeting deadlines and project goals.
-Excellent communication and collaboration skills.
-Attention to detail in both code and UI/UX design.
-Proven ability to work effectively in a team environment.
کارشناس تولید محتوا

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

دو سال

شرح شغل

  • تولید محتوای جذاب و ارزشمند برای وب سایت، شبکه های اجتماعی، ایمیل، وبلاگ، اقلام چاپی، پادکست و ویدئو
  • نوشتن مقالات و اسکریپت های خلاقانه برای افزایش تعامل کاربران
  • طراحی و اجرای استراتژی های بازاریابی محتوا برای افزایش آگاهی از برند و جذب مشتریان بالقوه
  • شناسایی کلمات کلیدی مرتبط و استفاده از اصول SEO برای بهینه سازی محتوای آنلاین
  • تحلیل داده های مرتبط با عملکرد محتوا و ارائه گزارش های منظم برای بهبود استراتژی ها
  • بررسی رقبا و تحلیل فعالیت های آنها برای کشف فرصت های جدید
  • برنامه ریزی و مدیریت تقویم های محتوایی برای حفظ نظم و هماهنگی در اجرای پروژه ها

مهارت ها

  • تسلط به اصول بازاریابی محتوا، SEO و تولید محتوای دیجیتال
  • آشنایی با ابزارهای مدیریت شبکه های اجتماعی (مانند Hootsuite یا Buffer)
  • مهارت در نویسندگی، ویرایش و داستان سرایی
  • توانایی تحلیل داده ها و ارائه گزارش های کاربردی
  • خلاقیت بالا و توانایی ایده پردازی
کارشناس پشتیبانی فنی ویپ

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

یک سال

شرح شغل

  • بررسی فرصت های نصب سیستم تلفنی و ارتباط دائم با مشتری جهت تسریع در فراهم شدن پیش نیاز و  نصب سیستم
  • نصب و راه اندازی خط، سیستم تلفنی و نرم افزار و رفع مشکلات مربوط به آن به صورت حضوری و غیر حضوری 
  • پیاده سازی سناریو تماس ها، راه اندازی ماژول های موردنظر،  آموزش استفاده از پنل الوویپ به مشتریان
  • توانایی تحلیل و عیب یابی سیستم و مشکلات آن و برطرف نمودن موارد
  • پیکربندی و  پشتیبانی  از تلفن ها و تجهیزات شبکه و Voip  


دانش تخصصی

  • آشنایی کامل به شبکه های مایکروسافتی (MCSE)
  • تسلط به مدیریت سیستم های تلفنی ویپ بر پایه Asterisk مانند Elastix ، FreePBX و Issabel 
  • آشنایی با نصب، پیکربندی و تنظیمات تجهیزات شبکه و voip
  • آشنایی با لینوکس (LPIC I LPIC II)
  • آشنا با نصب و راه اندازی  sqlserver
  • تسلط بر روال نصب خطوط مختلف تلفنی

مهارت ها

  • توانایی درک و انتقال مفاهیم و  مطالب
  • حل مسئله
  • اشتیاق به یادگیری فردی و توسعه
Software Test Engineer

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

دو سال

شرح شغل

تسلط به طراحی تست سناریو، نوشتن test case ها  
آشنایی با انواع تست های functional - non functional
آشنایی با مفاهیم پایگاه داده (sql)
آشنایی با زبان های برنامه نویسی ترجیحا Net Core.
آشنایی با ابزارهای تست خودکار 
کار با ابزارهای تست سرویس swagger و postman
گزارش دهی مناسب نتایج تست های انجام شده 

مهارت ها

توانایی تجزیه و تحلیل
 توانایی تعامل و کار گروهی
 توانایی تحلیل نیازمندیها
 مهارت برقراری ارتباط مناسب و موثر
دقت به جزئیات و داشتن صبر 
توانایی استدلال و تشخیص مسائل
 

فرآیند مصاحبه و استخدام ما

ما در سال های اخیر توانسته ایم با جذب و آموزش افراد با استعداد، بستر پیشرفت را هم برای سازمان و هم برای همکارنمان فراهم نماییم. تیم های کاری ما از افراد با انگیزه، پر انرژی و توانمند تشکیل شده اند و میانگین سنی همکاران ما، ۲۹.۸ سال است که نتیجه حضور این افراد منجر به پویا و فعال شدن محیط شده است.

ارزشمندترین دارایی هر سازمانی قطعا نیروی انسانی آن میباشد ؛ ما نیز سعی بر آن داریم تا با بهره گیری از دانش و مهارت افراد متخصص و خلاق و همچنین انرژی و انگیزه افراد جوان، راه موفقیت کسب و کارها را با ارائه جامع ترین راهکارها و محصولات فناوری اطلاعات هموار کنیم.

فرایند استخدام در تجارت الکترونیک اول به شرح ذیل است.