فرصت‌های شغلی

فرهنگ ما

این برای ما بدیهی است که رشد هر یک از افراد مجموعه منجر به رشد سازمانمون می شه و موفقیت مشریانمون پلی برای پیشرفت و حرفه ای تر شدن سازمانمون هست، پس هیچ فردی در این شرکت از اختیار قراردادن دانش و تجربش یا کمک کردن به همکاران و مشتریان دریغ نمی کنه و هر آن چیزی که با مطالعه و تجربه به آن دست یافته رو با آن ها به اشتراک می زاره.
همکاران ما، افراد با انرژی، مشتاق به یادگیری و توسعه هستن و این باعث پویا بودن محیط ما میشه. ما می دونیم ساعت های کاری برای بهره وری بالاتر احتیاج به آرامش داره، پس محیط کاری ما دوستانه و شاد هست و این محیط باعث ایجاد دوستی های طولانی بین افراد شده.
ما علاقه زیادی به جشن گرفتن و بازی کردن داریم و دوست داریم موفقیت ها و خوشحال بودنمون رو در کنار هم جشن بگیریم . از همکاری با افراد جوون و با انگیزه هراسی نداریم و با حوصله براشون وقت می زاریم.
هر روز برای رسیدن به نتایج بهتر برای هدفهامون سرسختانه تلاش می کنیم و میدونیم تصمیم ها چه کوچک و چه بزرگ باشند باید با دقت گرفته شوند ولی از تغییر دادن روش هایی که کارآمد نیستن هم هراسی نداریم.
چالش ها برای ما ابزاری برای رسیدن به راه حل ها و نتایج بهتر هستند. ما با همکاری و همدلی و با تکرار چرخه یادگیری و تلاش، رسیدن به موفقیت رو میسر می کنیم.





موقعیت‌های شغلی 9 فرصت شغلی فعال
برنامه نویس WordPress

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

یک سال

شرح شغل

تسلط بر HTML, CSS, JS, jQuery
تسلط کامل به طراحی سایت با وردپرس و صفحه سازها مانند المنتور
تسلط کامل به پلاگین های وردپرس
توانایی پیاده سازی سایت از روی طرح گرافیکی zeplin و Figma
تسلط کامل به ایجاد امنیت برای وب سایت های وردپرسی
آشنایی با مفاهیم سئو تکنیکال و تولید محتوا
توانایی تحلیل ،آنالیز و تغییرات در کدهای وردپرس
توانایی اختصاصی سازی وردپرس به صورت بهینه و استاندارد 
آشنا به ابزارهای آنالیز گوگل / google AdWords /  Google Webmaster tools / google Analytics
آشنایی با Git
آشنایی به تغییر و سفارشی سازی افزونه ها مزیت محسوب می شود
آشنایی به PHP مزیت محسوب می شود

مهارت ها

مسئولیت پذیر و متعهد
توانایی برقراری ارتباط موثر با دیگران
حل مساله
توجه به جزئیات 
روحیه کار تیمی
 
مالک محصول (Product Owner)

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

سه سال

شرح شغل

- برقراری ارتباط موثر و همکاری مشترک با مدیر محصول، تیم کسب وکار و تیم توسعه فنی 
-مشارکت در تدوین نقشه راه ( Product roadmap) محصول
-اولویت بندی و مدیریت بک لاگ ها 
-اطمینان از واضح و شفاف بودن نیازمندی ها برای تیم توسعه 
- تدوین DOR و DOD بک لاگ ها 
-ارائه گزارش های منظم از وضعیت محصول و توسعه آن 
-تعیین ظرفیت تیم براساس سیستم وزن دهی و هدف گذاری اسپرینت 
-حضور فعال در برنامه ریزی اسپرینت 
-کمک به تدوین و بهبود استراژی کسب و کار
-تهیه مستندات بیزنسی محصول در هر مرحله از توسعه محصول 
-تست محصول و تحویل فیچرهای جدید در پایان اسپرینت و قبل از ریلیز محصول 
- دارای ذهنیت چابک ومسلط به متدلوژی اجایل و اسکرام 
- توانایی شناسایی نیازهای محصول و مدیریت پیاده سازی آنها 
-توانایی اولویت بندی کارها و درخواست ها براساس نیاز محصول بازار وذینفعان 


مهارت ها

  • توانایی برقراری ارتباطات موثر
  • قدرت حل مسئله
  • قدرت تصمیم گیری
  • تفکر راهبری
  • خلاقیت
  • مسئولیت پذیری
  • مدیریت استرس
  • دید تحلیلی
  • توانایی خود مدیریتی

شرایط احراز :

تحصیلات: ترجیحا کارشناسی نرم افزار
سن: حداکثر 35

Senior Software Test Engineer

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

پنج سال

شرح شغل

مسلط به ابزار تست خودکار و تست کارایی و عملکرد ( Performance)
مسلط به انواع تست های functional - non functional
کار با ابزارهای تست سرویس swagger و postman
تسلط بر انواع تست از جمله : 
Integration Testing
System Testing 
Acceptance Testing
Performance Testing
آشنا به فرآیندهای تولید نرم‌افزار و مفاهیم توسعه چابک
همکاری با تیم توسعه و coach تیم تست 
طراحی سناریوهای تست و test case ها
تسلط به مفاهیم پایگاه داده (sql)
آشنایی با زبان های برنامه نویسی ترجیحا Net Core.
گزارش دهی مناسب نتایج تست های انجام شده 

مهارت ها

توانایی تجزیه و تحلیل
توانایی تعامل و کار گروهی
توانایی تحلیل نیازمندیها
مهارت برقراری ارتباط مناسب و موثر
دقت به جزئیات و داشتن صبر 
توانایی استدلال و تشخیص مسائل
Senior Front-end Developer

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

چهار سال

شرح شغل

تسلط کامل بر JavaScript,ES6+، HTML و CSS.
تسلط کامل به React.JS
تسلط به Typescript
آشنایی با Next js
آشنایی با Ant Design - TailwindCSS
آشنایی با کتاب خانه های React Query - React Hook Form
آشنایی با متدولوژی‌های Agile و Scrum
آشنایی با Git
آشنایی با React Native مزیت محسوب می شود. 

مهارت ها

مسئولیت پذیر و متعهد
توانایی برقراری ارتباط موثر با دیگران
حل مساله
توجه به جزئیات 
روحیه کار تیمی
کار به صورت حضوری  
سرپرست دیجیتال مارکتینگ

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

چهار سال

شرح شغل

  • نگارش مارکتینگ پلن، تدوین استراتژی‌ها و بودجه بندی مارکتینگ
  • آشنا با اصول برندینگ و روابط عمومی
  • همکاری نزدیک با تیم محصول و ارائه Insight نسبت به بازار، محصول و رقبا
  • برنامه‌ریزی و اجرای کلیه کمپین‌های وب، SEO/SEM، ایمیل، شبکه‌های اجتماعی 
  • نظارت و توسعه بر فعالیت‌های آنلاین و آفلاین
  • همکاری با واحد منابع انسانی جهت توسعه برند کارفرمایی
  • آشنایی کامل با ابزارهای مارکتینگ مانند GA4، و Google Search Console و Looker Studio
  • تلاش برای رسیدن به KPI های تعیین شده
  • مدیریت بودجه در همه کانال‌های دیجیتال 

مهارت ها

  • توانایی رهبری تیم و مشارکت دادن نیروهای تیم در پروژه‌ها
  • تلاش در جهت ایجاد و حفظ خلاقیت در تیم دیجیتال مارکتینگ
  • مهارت‌های تحلیلی قوی و تفکر مبتنی بر داده
  • پر انرژی و خلاق
طراح گرافیک

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

یک سال

شرح شغل

  • طراحی گرافیک‌های جذاب و خلاق برای استفاده در محصولات و کمپین‌های تبلیغاتی
  • همکاری با تیم مدیریت محتوا و بازاریابی در ایجاد محتوای تصویری
  • طراحی محتوای بصری برای شبکه‌های اجتماعی 
  • طراحی و ویرایش تصاویر و برای استفاده در وب‌سایت و نرم‌افزارها
  • طراحی و نظارت بر چاپ متریال تبلیغاتی مثل کاتالوگ، بروشور و ...
  • طراحی و به‌روز رسانی ست اداری (سربرگ، کارت ویزیت و ...)
  • آشنا به تکنیک‌های چاپی، نظارت چاپ و پیگیری فرایندهای اجرایی

دانش تخصصی

  • آشنا با استانداردهای طراحی برای شبکه‌های اجتماعی و مفاهیم برندینگ و هویت بصری برند 
  • مهارت در استفاده از ابزارهای طراحی مانند Adobe Photoshop، Illustrator و InDesign
  • آگاهی از ترند‌ها در زمینه گرافیک
  • آشنایی با After Effect و ابزارهای موشن گرافی مزیت محسوب می‌شود

 

مهارت ها

    • خلاقیت
    • انعطاف پذیر
    • توانمندی در ارتباط موثر با تیم‌های مختلف
    • قابلیت مدیریت زمان و اجرای چند پروژه همزمان

     

کارشناس پشتیبانی فنی ویپ

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

یک سال

شرح شغل

  • بررسی فرصت های نصب سیستم تلفنی و ارتباط دائم با مشتری جهت تسریع در فراهم شدن پیش نیاز و  نصب سیستم
  • نصب و راه اندازی خط، سیستم تلفنی و نرم افزار و رفع مشکلات مربوط به آن به صورت حضوری و غیر حضوری 
  • پیاده سازی سناریو تماس ها، راه اندازی ماژول های موردنظر،  آموزش استفاده از پنل الوویپ به مشتریان
  • توانایی تحلیل و عیب یابی سیستم و مشکلات آن و برطرف نمودن موارد
  • پیکربندی و  پشتیبانی  از تلفن ها و تجهیزات شبکه و Voip  


دانش تخصصی

  • آشنایی کامل به شبکه های مایکروسافتی (MCSE)
  • تسلط به مدیریت سیستم های تلفنی ویپ بر پایه Asterisk مانند Elastix ، FreePBX و Issabel 
  • آشنایی با نصب، پیکربندی و تنظیمات تجهیزات شبکه و voip
  • آشنایی با لینوکس (LPIC I LPIC II)
  • آشنا با نصب و راه اندازی  sqlserver
  • تسلط بر روال نصب خطوط مختلف تلفنی

مهارت ها

  • توانایی درک و انتقال مفاهیم و  مطالب
  • حل مسئله
  • اشتیاق به یادگیری فردی و توسعه
فیلم بردار و تدوین گر

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

چهار سال

شرح شغل

        سناریو نویسی، تولید و تدوین ویدئوهای متنوع برای سایت و شبکه‌های اجتماعی
عکاسی و فیلمبرداری از نمایشگاه‌ها، ایونت‌ها و رویدادها
 

مهارت ها

        خلاق و ایده پرداز 
آشنا به فضای سوشال مدیا
زمان‌بندی دقیق
کار تیمی فوق‌العاده
 
Software Test Engineer

حقوق

توافقی

جنسیت

مهم نیست

حداقل سابقه کاری

دو سال

شرح شغل

تسلط به طراحی تست سناریو، نوشتن test case ها  
آشنایی با انواع تست های functional - non functional
آشنایی با مفاهیم پایگاه داده (sql)
آشنایی با زبان های برنامه نویسی ترجیحا Net Core.
آشنایی با ابزارهای تست خودکار 
کار با ابزارهای تست سرویس swagger و postman
گزارش دهی مناسب نتایج تست های انجام شده 

مهارت ها

توانایی تجزیه و تحلیل
 توانایی تعامل و کار گروهی
 توانایی تحلیل نیازمندیها
 مهارت برقراری ارتباط مناسب و موثر
دقت به جزئیات و داشتن صبر 
توانایی استدلال و تشخیص مسائل
 

فرآیند مصاحبه و استخدام ما

ما در سال های اخیر توانسته ایم با جذب و آموزش افراد با استعداد، بستر پیشرفت را هم برای سازمان و هم برای همکارنمان فراهم نماییم. تیم های کاری ما از افراد با انگیزه، پر انرژی و توانمند تشکیل شده اند و میانگین سنی همکاران ما، ۲۹.۸ سال است که نتیجه حضور این افراد منجر به پویا و فعال شدن محیط شده است.

ارزشمندترین دارایی هر سازمانی قطعا نیروی انسانی آن میباشد ؛ ما نیز سعی بر آن داریم تا با بهره گیری از دانش و مهارت افراد متخصص و خلاق و همچنین انرژی و انگیزه افراد جوان، راه موفقیت کسب و کارها را با ارائه جامع ترین راهکارها و محصولات فناوری اطلاعات هموار کنیم.

فرایند استخدام در تجارت الکترونیک اول به شرح ذیل است.